在職場受到打壓時，你會選擇離開，還是留下來試著改變處境？
最近看了《理智派生活》，雖然劇中有不少戀愛的粉紅泡泡，也有一些英雄救美的橋段，但最讓我印象深刻的，是沈若歆面對職場打壓時的選擇。從法務部被調到行政部，原本期待的升遷落空，她卻開始運用手上的工作，讓其他人看見自己的專業，逐步在新能源事業中找到新的發展機會。
這篇想聊聊，她如何在不理想的處境，為自己爭取更多選擇，以及值得反思的四種工作態度。
從哪裡跌倒，就從哪裡站起來
故事的起源，女主因為一樁汽車自燃案被誣陷，導致輿論炎上，不得不被調離法務部，不僅錯失原本有機會取得的法務部總監一位，更被轉到與她專業完全不相關的行政部，雖然一樣是經理職位，但實則是變向打壓，意圖逼迫女主主動請辭的調動。面對這種打壓與公司的誤解，女主其實完全有底氣離職找到更好的工作，但她沒有，她不管旁人的閒言碎語、把行政部沒人想做的事情做好，只為了等待時機，讓自己未來有一天可以重回法務部。
看到這一幕我其實是非常欽佩的，因為女主同時忍受了閒言閒語、委屈，還有還差一步就達到的晉升之位，一般人遇到這種情況很容易心灰意冷，再加上以她的工作能力與經驗，完全不愁找不到下一間公司，但是她忍，她說「如果是針對她個人，她可能會走；但這件事是針對她的工作能力的質疑，所以她不接受」，她就是要留下來，證明自己工作能力。
我佩服的是，她在留下來之後，依然主動尋找能發揮專業的機會，這也讓我想到：如果選擇留下來，自己期待改變的是什麼？又有哪些實際可以爭取的空間？這些問題，可能比一心想證明自己更值得先想清楚。
爭取職場能見度
後來，隨著總部新能源汽車的發展，總部新能源部總經理徐敏傑到女主所在的上海發展新能源汽車，行政部被指派的第一項任務就是幫總經理找住宿，條件很嚴苛，一絲不苟，以一般人來看就是特別刁鑽，特別難纏的工作，但是接下任務的女主卻處理的井井有條，不僅條件完全符合，甚至善用了她法律的背景一條一條核對仲介不合理的租賃條文，也就是因為這樣的能力，讓初來乍到的徐敏傑總經理刮目相看。甚至後來女主也主動接下幫忙新能源部事項，等於是同時要做行政部的工作，也要支援新能源部徐總的任務，身為行政部主一員，其實可以不用這麼辛苦身兼二職，但是女主的主動以及工作態度，讓她成功得到新老闆的賞識，也是她後來可以一路逆襲的關鍵。
劇中還有一幕是，女主角的助理問「合約是法務部的事，你怎麼還幫他們（法務部）緊張著」，女主則回答「你傻啊，我抱大腿去了」，意思是，女主角善用有合約的機會，再加上自己有法律的專業，適時的把自己會什麼、自己積極的工作態度呈現在新的老闆面前，那麼未來如果有機會有事情，新的老闆也才會第一時間想到女主，這正是爭取能見度的最佳機會！所以即便業務其實跟自己不相關，不多幫忙也不會影響績效，但是她卻透過多做一點，讓自己成功在老闆心中留下印象。
這段讓我看到，爭取能見度也需要選擇切入點，沈若歆利用租屋合約這個具體任務，展現了法律專業與處理細節的能力，也讓新主管知道，未來遇到哪些問題可以想到她。
總是帶著解決方案才找老闆
在新能源汽車發展的第一個活動汽車試駕，女主給了一個新穎的點子，親子主題的試駕搭配觀星活動，例如：提供親子主題的全新想法，找到適合親子觀星的地點，甚至在行銷部門找KOL出包的時候，主動思考並聯繫了天文、自然生態相關的KOL，都體現出女主「主動解決問題」的能力，而這些行動的背後都反映出女主角不僅僅是找到問題、發現問題，每一次都是帶著自己準備好的選項給老闆選擇，也就是說，她沒有被動的等待指令，而是主動想並且做了很多解決方案，這也是讓新的老闆非常器重並給予肯定的重要原因之一。
犯錯後的彌補與修正
雖然這部戲，女主角的能力、工作態度以及問題解決能力真的非常優秀，但是，女主角也不是都一帆風順，例如說在第一次汽車試駕會的時候，因為同事疏忽漏了卸下放在遊覽車上的兒童座椅（沒有兒童座椅就無法帶孩子開車上路），差點害整個活動開天窗，但是女主第一時間想的不是指責負責的同事，而是先著眼解決眼下的問題，例如：調配同事幫忙找附近的兒童座椅替代，跟老闆爭取提供消費者購車補償，主動提出會寫檢討報告，並承諾可以以自己的季度獎金為代價等，都展現了女主角負責任。此外，後續發生電動汽車充電樁的充電問題，雖然充電樁並不直接隸屬於女主的汽車銷售公司，但是對於消費者來說，不論是汽車公司或是充電樁的問題都不重要，重點是買了電動車後續卻有一系列的使用麻煩，這些「非自己公司的責任」，女主也是積極與合作公司共同解決，為公司以及顧客創造雙贏的結果。
後來，隨著女主接觸新能源汽車事業的涉略度愈來愈廣，她也主動放棄回到法務部的機會，從新能源事業部的統籌規劃做起，等於是重頭來過。但她沒有因為領域不同就抗拒，反而在領域不同的情況下，依舊願意捲起袖子做做看，展現了她的十足的學習力。總體來說，整部劇我覺得各個挑戰與職場政治鬥爭下的使絆子，都讓女主的專業跟優秀的能力表露無遺，這些職場的做事態度以及思考，也非常值得回味與學習！
最後讓我有感的，是沈若歆原本一心想回到法務部，卻在接觸新能源事業的過程中，發現了另一條值得投入的路。她最初想證明自己的地方，最後也不再是唯一的目的地。這讓我想到，受到職場打壓時，我們可能很容易把注意力放在「我要怎麼讓那些人改觀」。但自己的時間與能力，還能放在哪裡？有哪些機會值得爭取？也是值得思考的問題。
如果是你，會在什麼情況下選擇留下，又會在什麼時候決定離開呢？
這部好看的職場劇就分享到這裡，剩下的就留給你們自己觀賞品味啦，我們下篇文章見：）
Sharon
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