又到了年末轉職潮，你是怎麼決定要不要轉職的呢？為什麼有時候想轉職卻卡住了？為什麼找來找去為什麼找到的工作還是跟前面的工作差不多？如果你苦於轉職離職的無限循環，這一篇會聊聊我轉職前的自我思考，分享我是怎麼透過思考，讓自己總能在每次的轉職都更接近自己的目標，那就開始囉！
想要離職的「根本原因」是什麼？
撇除每天加班到半夜12點、遇到會辱罵員工的老闆、不按時發薪水的公司，這類會嚴重影響生活與身心健康的工作環境，我在主動轉職前都會評估現在的自己，是不是適合換工作。
我會思考自己為什麼想換工作？是因為工作太忙太累？是因為和老闆不合？是因為目前工作駕輕就熟沒有挑戰？還是因為有其他追求的職涯目標？是因為覺得薪水漲幅太低太慢？不論是哪一種想離職原因，要做的第一步都是想辦法看能不能在現在的公司找到方法解決。
為什麼要做這件事？因為我們要認清工作「永遠不完美」，每一個工作都沒辦法面面俱到，一份工作始終都有你不喜歡的一面，再加上，我們每個人也都會變，在一家公司的工作年資，不同的人生階段，我們想從工作中獲取的價值也不一樣，既然如此，我們又怎麼能期待工作永遠都符合我們的所有期待呢？但，不符合需求等不等同於只能「換工作」來解決問題呢？我的答案是否定的，這就好像是尋找人生伴侶一樣，不會有「最完美」的另外一半，但是，我們總可以透過相處、溝通、磨合，彼此都成為對方最適合的那個人。
回到轉職的話題，遇到與期待不符，換工作是其中一種解，但卻不是唯一解，所以，在提離職之前不妨先問問自己，假設現在你想離職的原因解決了，你還會想換工作嗎？如果不會，不如就先試試在現有環境解決問題吧！如果是因為薪水停滯，試試和主管談談要達到什麼樣的績效才能加薪，如果是因為現有的任務沒有挑戰性，也許爭取看看你就會有其他專案機會，如果是因為加班太累，試試談談看工作任務的優先順序，讓主管知道你忙不過來。很多時候我們苦惱於這些難題，都是因為從來都沒有主動和主管聊聊我們遇到什麼問題。
我記得我在第二份工作，第一次主動和主管說，我覺得我目前的工作份量太重，需要排優先順序跟調整分工，她給我的回應我至今都還記得，她說：「我不知道你的工作 Loading 那麼重，我以為你都 cover 的很好。你說的我知道了，我會評估後續的工作分配」，而從那個瞬間我才意識到，主管不會那麼神通廣大的，他們也有他們的工作，不是每個下屬肚子裡的蛔蟲，不會什麼都知道的，當沒有說出口，沒有人知道你遇到困難，當然也不會有人站在你旁邊來幫助你，說出來不見得可以解決問題，但是沒有說就完全沒有機會，談不成大不了維持現況，不會更糟了，但如果談得成，你既可以拿到你想要的東西，又能待在原公司繼續奮鬥，怎麼算都是筆划算的交易，對吧？
「現在」真的適合轉職嗎？
想要轉職之前，我在現有職位做出成績了嗎？這是我會問自己的第二個問題，如果沒有，不論現在的工作在辛苦，我都會再爭取一下經歷成績才離開。為什麼？因為唯有在現在的職位有成果，我才有機會再下一份工作爭取到想要的職位、期待的薪水。
以我自己跨領域從行銷轉職到數據分析的過程來說，我從轉職前的前一年就開始準備，我鎖定了數據分析的跨領域轉職目標，但當時的我根本什麼經驗都沒有，那怎麼辦？我沒有急著辭掉工作去上課去進修，而是花時間想，我怎麼讓我現在的工作跟數據分析拉上關係，於是，我開始邊工作讓自己跟數據分析的工作更接近，甚至在在公司沒有要求，以及老闆的默許的情況下，我幫公司架設了一套簡單的資料更新流程和自動化報表，這就是我爭取在現職公司累積自己數據分析能力的成果，也才能在未來的求職面試有辦法說故事，證明自己即便不是相關科系畢業，但我有職場相關經歷這項「亮點」。
一旦離職，我們就再也沒機會在自己的履歷上新增「亮點」了，所以，即便現在的工作再怎麼不是你想要的，始終都有讓你可以找到有價值、可以幫助你爭取下一份工作的經歷，相反的，如果你沒有做到任何「成果」就離開，可能會因此讓下一份工作變得難找。
如果你有寫不出履歷的困擾，如果你覺得你沒辦法在履歷上寫出至少3個為公司帶來的價值，如果沒辦法把在現職公司的工作講成一個讓人聽起來有價值的故事，那麼現在，就不會是最好的換工作時機。
下一份工作首要目標是什麼？
最後一個我會思考的問題，那就是我下一份工作一定要拿到的經歷是什麼，至於其他的如果不符合我的預期，我就會睜一隻眼閉一隻眼，只求拿到我最想要的那個經歷。
例如我在第一次轉職到數據分析師的時候，我當時給自己設定的目標是：工作要可以碰到資料庫、可以碰到 Tableau或Power BI，其他的像是薪水、產業別、所屬部門、分析題目是什麼我都不排斥，一概接受。而後來換到第二份數據分析工作時，我則是將目標設定在，公司規模要比以往帶過的公司規模更大，可以用英文溝通的工作環境，其他的我一樣一概接受。
就這樣，我靠著限縮自己每個階段想要達到的工作目標，讓自己一步一步接近自己理想的工作環境。職涯目標就像是爬樓梯一樣，如果你有能力，可以第一次就攻頂當然很棒，但如果你體力不夠，經歷不足、資格不符，我們還是可以一次改進一個小缺點，為自己設定每個階段的階段性任務，讓每個階段都只進步一點點、只改變一點點，一來可以安撫讓我們容易害怕退縮的心，二來，多花一點時間，多走幾步，我們始終都還是可以抵達終點的，而最棒的是，因為鎖定的目標很小，所以，我們可以確保我們一定拿得到，而那個目標也能成為我們每次選擇的探照燈，讓我們既能往前走，又能走在我們預期的道路上。
好啦，關於我轉職前的3個思考就分享到這裡，我們下篇文章見～
Sharon
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