為什麼總是沒收到想去公司的面試通知？為什麼跟理想公司總是擦肩而過？我曾經有好幾次投了工作，卻沒有下文的經驗，也曾經有過拿到最後一關面試，最後卻鎩羽而歸的經驗，這些失敗難免會讓人失落，也難免讓人自我質疑，但沒有去到最想去的公司真的是壞事嗎？真的意味著自己不夠好嗎？
在多次的面試經驗後，我的答案是否定的，如果你遇到類似的情況，不妨試著轉念想想，以這些思維重新看待，也許能讓你獲得更寶貴的經驗或更好的下一份工作！
轉念思維1：沒錄取不代表我不夠格
剛出社會的前幾年，如果我最後收到不錄取通知或是無聲卡，我總是會第一直覺覺得：啊！是不是我不夠好？是不是我年資太低經驗不足？還是我薪水要求的太多所以沒機會？但其實這都是我的猜測，實際可能性卻複雜的多，選人的考量環節百百種，不同職位、不同主管，在意的人選特職也不一樣，例如：可能公司文化是比較保守的思維，你展現的比較有創新的特質可能就不會被賞識，可能你預期的薪水偏高，超過公司可以負擔的人力預算，可能你的做事風格與主管的管理偏好不契合，這些都是有可能的原因，不見得與能力專業度有關，所以，轉念想第一個要排除負面思考就是：總是覺得是自己的問題。
當然啦，如果你投履歷過程總是沒收到回音，那還是得回過頭去看看自己的履歷要怎麼寫得更吸引人，如果總是只有面試但都沒錄取，那可能要回過頭檢視是不是自己表達溝通出現了問題？是不是自己的經驗、能力不夠？但如果都沒有，排除對自己的負面標籤，會讓你更有自信地迎接下一個面試機會。
轉念思維2：不是失敗，只是還沒成功而已
面對對理想公司的求職失利，我過往常常容易為自己冠上失敗的標籤，也會默默的覺得自己跟這家公司無緣，從此不再把那家公司納入自己的求職清單，但其實一次的沒錄取不代表未來都沒有機會，不需要因此斷送了未來進入那家公司的可能性。
而我為什麼會有這樣的轉念契機呢？原因是來自於我過去在不少次面試失利之後，我發現即便我當時沒有錄取，但只要我願意，不少公司是會累積自己的「人才庫」，也就是說，雖然這次沒有錄取你，但是他會詢問你的意願，問問你願不願意讓公司存放你的資料，這樣在未來有新的職缺的時候，就會主動通知，詢問你要不要去面試看看。而也是收到這些信件的當下，我也才發現，一次的沒錄取不代表未來就沒希望，常常只是當下不適合，或是適合自己的職缺還沒有空出來而已，但沒人說你不能再試一次，對吧？
不過很少人會再試一次，可能是沒想到，可能是就覺得自己不夠資格，但不需要這樣想，你想要進入理想公司，公司同樣也希望可以招到優秀人才，不妨好好回顧自己過往的面試過程，了解理想公司到底要的特質、能力是什麼，如果真的不夠，那就把經驗補起來，針對這些能力重點加強，最後最重要的是「多試幾次」，也許下一次進入這間公司的人就是你了！
轉念思維3：永遠有你不知道的「好」公司
最後一個體會是我近年的體會，那就是世界上太多你不知道的產業跟公司了，那些我們心目中的理想公司，可能是社會價值觀耳熟能詳的公司，可能是大家口耳相傳待遇很好的公司，可能是產業界的領頭羊等，但不代表不在你認知範圍內的公司就不好，也不代表過去你沒聽過的公司就不能試試看。世界的公司這麼多，如果只接受理想公司的Offer，我們該錯失多少的潛在機會啊！
以我自己的經驗來說，以前我總是會只投我聽過的公司，但後來建了Linkedin帳號，就會收到各式各樣的不同公司的面試邀請，也會從這些經驗中，自己有很多的選擇，甚至進了一些我過往從來沒聽過的公司後，我也會從中又再度拓展了我自己對不同產業的視野。每間公司、每個產業都有我們可以累積的能力跟經驗，所以沒進入理想公司，也不必覺得自己的世界要天崩地裂了，沒那麼嚴重。
敞開心胸吧，除了公司名號、社會價值的評價之外，更重要的可能是，你能不能在公司中獲取自己想要得到的東西，也總是會有適合你的地方的。
那關於面對沒進入夢想公司的心態轉變就分享到這裡啦，下篇文章見：）
Sharon
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